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科 普事关您的职场权益！成人精品免费，签订劳动合同，这些误区需警惕

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网站网站靠逼网站视频怕到被人删的网站，　　误区一：签不签劳动合同都行？

　　真相：错！劳动合同必须签，且要趁早！《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说，无论用人单位是否与劳动者约定试用期，均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　误区二：劳动合同里仅需写清关键事项即可？

　　真相：错！必备条款不能少！《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　（三）劳动合同期限；

　　（四）工作内容和工作地点；

　　（五）工作时间和休息休假；

　　（六）劳动报酬；

　　（七）社会保险；

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　除了以上必备条款，在劳动合同中用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　误区三：劳动合同仅需用人单位留存？

　　真相：当然不是！个人也要保存好！劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，如劳动者手中没有劳动合同文本，一旦发生纠纷，可能会增加维权难度。劳动者可以向用人单位提出要求，请其给自己一份劳动合同文本留存，也可以向当地劳动保障监察部门投诉，请其责令用人单位改正。

　　误区四：电子劳动合同不能签？

　　真相：别担心！有法律效力！依法订立的电子劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者需要电子劳动合同纸质文本的，用人单位要至少免费提供一份，并通过盖章等方式证明与数据电文原件一致。

　　误区五：劳动合同都有固定期限？

　　真相：不是的！劳动合同分三种！劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　通 报天津公安机关网安部门通报两起打击网络谣言典型案例

　　详情：天津公安网安部门聚焦人民群众反映强烈的涉网违法犯罪行为，持续开展打击整治，全力提升广大人民群众在网络空间的获得感、幸福感、安全感。现通报2起打击网络谣言典型案例：

　　案例一：苏某某编造传播“全国首例AI医疗误诊诉讼开庭”网络谣言案

　　天津网民苏某某为吸引流量，使用AI工具生成一篇“全国首例AI医疗误诊诉讼案开庭”的虚假信息，并在明知信息为虚假的情况下，将其发布在个人新媒体账号上，造成社会不良影响，扰乱公共秩序。属地公安机关依法对苏某某作出行政处罚。

　　案例二：霍某某编造传播“天津突发8.8级地震”网络谣言案

　　网民霍某某为增加个人新媒体账号热度，在AI工具中输入“天津突发8.8级地震，生成700字文章”，同时在网上搜索并选取4张“8.8级强震图片”，随后将生成的信息和选取的图片发布到其个人新媒体账号上，引发公众恐慌。属地公安机关依法对霍某某作出行政处罚。

　　通 报深圳一批房地产自媒体账号被处置

　　详情：为进一步规范房地产领域网络信息传播秩序，净化网络生态，深圳市住建、网信部门持续强化协同治理，聚焦四类典型违规情形，督导属地网络平台切实履行信息内容管理主体责任，依法依约对一批自媒体账号予以严肃处置。现将部分典型案例通报如下。

　　一是违规发布诱导性营销信息。账号“深圳新房可提前返佣”，以“返佣”名义发布诱导性营销信息，且存在“承诺不兑现”的潜在交易风险，扰乱房地产交易市场秩序。

　　二是违规发布不实或误导性信息。“安安看房66”“在深圳探房”“十七带你看好房”“雪梨探豪宅”“深圳桃桃带你看好房”“深圳探房尘公子”“大红薯探房”“深圳新房小石”等账号，通过编造虚假房源、虚假价格等形式，传播涉房地产领域不实或误导性信息，误导公众认知。

　　三是未通过备案程序违规开展经纪业务。“花花探房日记86”“深圳豪宅周sir”“王金峰Justin”等账号未按规定办理相关备案手续，违规开展代理销售等房地产经纪业务。

　　四是歪曲解读及夸大负面信息。账号“深房情报站”通过“唱衰”等形式刻意炒作热点，歪曲解读市场公开信息，传播涉房企与楼盘的夸大性负面信息，扰乱房地产市场预期与信息传播秩序。

　　根据有关政策规定，相关平台已对上述账号依法依约予以禁言处置。

〖One〗、022年3月13日广州本土确诊病例来自白云区。具体情况如下：病例基本信息 性别：女 年龄：40岁 国籍：中国籍 居住地址：白云区白云大道依云小镇 病例关联性该病例为3月10日广州市公布的一例本土病例的密切接触者，属于关联病例。

〖Two〗、月13日广州新增本土确诊病例是通过集中隔离期间的核酸检测查出的。具体过程如下：病例身份与关联情况：该病例为40岁中国籍女性，居住在白云区白云大道依云小镇，是3月10日广州公布的一例本土病例的密切接触者。发现过程：作为密切接触者，她被纳入集中隔离管理。

〖Three〗、确诊病例清零与低存量省份7省份确诊清零：西藏、青海、福建、新疆、安徽、江西和澳门已宣布现有确诊病例清零，表明局部疫情防控成效显著。4省份仅存1例：吉林、山西、江苏和天津现存确诊病例仅1例，疫情进入收尾阶段。

〖Four〗、涉及地区及病例情况江苏省常州市：3月13日报告4例新冠感染者，其中1例为外省返常的重点人群筛查发现，另3例为外省病例的密接排查中发现。活动轨迹涉及钟楼区清云澜湾项目工地、胖子排档、在水一方洗浴中心等多地；天宁区红梅街道新城蓝钻6栋；新北区薛家镇顺园六村194栋、新龙花苑综合市场。

〖Five〗、本土3例（均在黑龙江，其中哈尔滨市2例、绥化市1例）当日转为确诊病例：3例（均为境外输入）。当日解除医学观察：23例（境外输入20例）。尚在医学观察的无症状感染者：344例（境外输入334例）。

〖Six〗、月10日0—24时，31个省（自治区、直辖市）和新疆生产建设兵团报告新增确诊病例555例，其中本土病例397例，境外输入病例158例。

为什么广州今天突然就变成疫情重灾区了?

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　　案例一：苏某某编造传播“全国首例AI医疗误诊诉讼开庭”网络谣言案

　　天津网民苏某某为吸引流量，使用AI工具生成一篇“全国首例AI医疗误诊诉讼案开庭”的虚假信息，并在明知信息为虚假的情况下，将其发布在个人新媒体账号上，造成社会不良影响，扰乱公共秩序。属地公安机关依法对苏某某作出行政处罚。

　　案例二：霍某某编造传播“天津突发8.8级地震”网络谣言案

　　网民霍某某为增加个人新媒体账号热度，在AI工具中输入“天津突发8.8级地震，生成700字文章”，同时在网上搜索并选取4张“8.8级强震图片”，随后将生成的信息和选取的图片发布到其个人新媒体账号上，引发公众恐慌。属地公安机关依法对霍某某作出行政处罚。

　　通 报深圳一批房地产自媒体账号被处置

　　详情：为进一步规范房地产领域网络信息传播秩序，净化网络生态，深圳市住建、网信部门持续强化协同治理，聚焦四类典型违规情形，督导属地网络平台切实履行信息内容管理主体责任，依法依约对一批自媒体账号予以严肃处置。现将部分典型案例通报如下。

　　一是违规发布诱导性营销信息。账号“深圳新房可提前返佣”，以“返佣”名义发布诱导性营销信息，且存在“承诺不兑现”的潜在交易风险，扰乱房地产交易市场秩序。

　　二是违规发布不实或误导性信息。“安安看房66”“在深圳探房”“十七带你看好房”“雪梨探豪宅”“深圳桃桃带你看好房”“深圳探房尘公子”“大红薯探房”“深圳新房小石”等账号，通过编造虚假房源、虚假价格等形式，传播涉房地产领域不实或误导性信息，误导公众认知。

　　三是未通过备案程序违规开展经纪业务。“花花探房日记86”“深圳豪宅周sir”“王金峰Justin”等账号未按规定办理相关备案手续，违规开展代理销售等房地产经纪业务。

　　四是歪曲解读及夸大负面信息。账号“深房情报站”通过“唱衰”等形式刻意炒作热点，歪曲解读市场公开信息，传播涉房企与楼盘的夸大性负面信息，扰乱房地产市场预期与信息传播秩序。

　　根据有关政策规定，相关平台已对上述账号依法依约予以禁言处置。

〖One〗、退费说明：不同地区教资退费时间是不同的，比如西藏2022下半年教师资格证全额退费。考生已缴纳的教师资格证考试报名费，将按原缴费渠道全额退回，无需提出申请，退费处理预计于12月底前完成。如果是因为组织考试单位的原因，比如因疫情导致的当地教师资格证考试取消，这种情况下，是可以退钱或进行转考的。

〖Two〗、不可以。一般在教师资格证报名缴费前，官网会提示报名成功费用不可退回的字样。所以，如果是因考生个人原因不能参加考试是不能退回的。但是，如果是因为组织考试单位的原因，比如因新冠肺炎疫情等导致的当地教师资格证考试取消，这种情况下，是可以退钱或进行转考的。

〖Three〗、022年上半年教师资格证考试退费政策因地区和考试安排差异分为两类：推迟考试地区自动全额退费，未推迟地区受疫情影响无法参考的考生需主动申请退费。

〖Four〗、教师资格证审核通过后，一般情况下是无法申请退费的。但以下情况例外：因考试组织方原因导致的考试取消：如疫情等不可抗力因素导致考试取消，考生有可能申请退费或转考。

　　辟 谣四川泸州合江县“楼房倒塌、多人坠落”不实，美女顶级依人在线视频观看

　　详情：近日，有网民发布内容为“四川泸州合江县一处楼房建设过程中突然倒塌，多名工人坠落”的视频，引发关注。经查，网传信息不实。视频发布者何某某为博人眼球吸引流量，使用AI制作的视频并配文在网络发布，误导公众，扰乱网络空间秩序与公共秩序。目前，泸州警方已依法对何某某予以行政处罚。，国产漂亮模特私拍视频

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详情：无论是职场新人，还是经验丰富的老手，签订劳动合同都是建立劳动关系、保障自身权益的关键一步。啊好痛好深别进去了视频在线，那么，签订劳动合同时有哪些误区需要警惕呢？

网站网站靠逼网站视频怕到被人删的网站，　　误区一：签不签劳动合同都行？

　　真相：错！劳动合同必须签，且要趁早！《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说，无论用人单位是否与劳动者约定试用期，均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　误区二：劳动合同里仅需写清关键事项即可？

　　真相：错！必备条款不能少！《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　（三）劳动合同期限；

　　（四）工作内容和工作地点；

　　（五）工作时间和休息休假；

　　（六）劳动报酬；

　　（七）社会保险；

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　除了以上必备条款，在劳动合同中用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　误区三：劳动合同仅需用人单位留存？

　　真相：当然不是！个人也要保存好！劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，如劳动者手中没有劳动合同文本，一旦发生纠纷，可能会增加维权难度。劳动者可以向用人单位提出要求，请其给自己一份劳动合同文本留存，也可以向当地劳动保障监察部门投诉，请其责令用人单位改正。

　　误区四：电子劳动合同不能签？

　　真相：别担心！有法律效力！依法订立的电子劳动合同具有法律效力，用人单位与劳动者应当按照电子劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者需要电子劳动合同纸质文本的，用人单位要至少免费提供一份，并通过盖章等方式证明与数据电文原件一致。

　　误区五：劳动合同都有固定期限？

　　真相：不是的！劳动合同分三种！劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

　　通 报天津公安机关网安部门通报两起打击网络谣言典型案例

　　详情：天津公安网安部门聚焦人民群众反映强烈的涉网违法犯罪行为，持续开展打击整治，全力提升广大人民群众在网络空间的获得感、幸福感、安全感。现通报2起打击网络谣言典型案例：

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　　（三）劳动合同期限；

　　（四）工作内容和工作地点；

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　　（七）社会保险；

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

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　　误区三：劳动合同仅需用人单位留存？

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